المنتدى القـــانوني للمحـــامي عصــــام البــــاهلي

هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.
المنتدى القـــانوني للمحـــامي عصــــام البــــاهلي

منتدى قانونية يقدم خدمات شاملة في مجالات المحاماة والاستشارات القانونية ( العـــدالة ) رسالتنا و( الحق ) غايتنا وايمانا منا بان المحاماة رسالة سامية نقدم هذا الموقع المتخصص للقانونيين


3 مشترك

    موظف مظلوم واطلب الفزعه

    avatar
    عبدالمحسن بن ناصر


    عدد المساهمات : 2
    تاريخ التسجيل : 10/10/2012

    موظف مظلوم واطلب الفزعه Empty موظف مظلوم واطلب الفزعه

    مُساهمة من طرف عبدالمحسن بن ناصر 10.10.12 19:48




    السلام عليكم
    اشكر الادارة واشكر صاحب فكرة هذا المنتدى وجزاه الله خير على مايقدمه

    انا معاناتي مع مرجعي في العمل ابتدت من الفترة الاخيره حيث اعمل على نظام الخدمة المدنية في احد الوزارات الحكومية وتم تعييني من قبل الخدمة المدنية في 24-1-1430هـ على وظيفة كاتب بالمرتبة الثالثةوتقدمت بعد سنه من تعييني طلب تحوير وظيفتي من كاتب على مسجل معلومات حيث اني حاصل على شهادة ادخال بيانات ومعالجة نصوص وتم تشكيل لجنه مكونه من ثلاثة موظفين من اداتي لعمل اختبار واجتزت الاختبار ولله الحمد
    وبعد ان اخذت المعاملة مجراها اعتذرت الخدمه المدنيه عن التحوير بحجة كثرة وظائف مسجل معلومات بالادارة التي اعمل بها
    وبعد ذلك تم رفع طلب لي من شؤون الموظفين نقل على وظيفة مسجل معلومات لوجود وظيفة بهذا المسمى شاغرة
    وتم اجراء اختبار للمرة الثانيه واجتزته ثم بعد ذلك صدر قرار نقلي على وظيفة مسجل معلومات بتاريخ 14-10-1433هـ وباشرت العمل بالمسمى من تاريخ 17-10-1433هـ الا ان مديري المباشر ومن باب الحسد او من باب الحرص على المصلحة العامة لا اعلم قام برفع خطاب للجهات العليا بالادارة يحتج فيه على منحي مسمى مسجل معلومات بحجة كثرة غيابي وعدم جديتي بالعمل وكذلك بعض السقطات اللفظيه في الخطاب والاهانات الشخصية علما اني لم اعمل تحت ادارته الا ثلاثة اشهر
    ونظرا لقوة العرض المرفوع للمدير العام صدر قرار الغاء قراري بتاريخ 14-11-1433هـ وكأن القرار السابق لم يكن
    علما ان عدد ايام غيابي لم يصل للمدة التي تفصل اي اقل من ثلاثين يوم وقد تمت معاقبتي عليها بالحسم وبقرار تأديبي وكذلك النقل من الفرع الى الادارة العامة ولماتوجهت للمساعدين وللنواب في الادارة العامه كان البعض منهم متعاطف لفظا والبعض الاخر اغلق الابواب بوجهي ورفض مقابلتي بحجة اني حضرت دون موعد سابق وانه مشغول ولا يريد مقابلتي ولم يقل ينتظر او يقل ياتي في موعد لاحق فقط كان الرد اعتذر عن مقابلته!!!
    الآن استاذي الكريم ماذا افعل؟؟؟؟
    Admin
    Admin
    Admin


    عدد المساهمات : 307
    تاريخ التسجيل : 18/05/2010

    موظف مظلوم واطلب الفزعه Empty رد: موظف مظلوم واطلب الفزعه

    مُساهمة من طرف Admin 13.10.12 10:51

    اخي الكريم عبدالمحسن بن ناصر
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    اولاً ابدي تعاطفي معك ومع غيرك ممن تطالهم مثل هذه القرارات التعسفية في مجالات اعمالهم ونقول حسبنا الله ونعم الوكيل ...

    اما بالنسبة لموضوع الغاء قرار تعيينك فبإمكانك ابتداءً تقديم تظلم من هذا القرار المعيبة إلى مصدره أو الى رئيسه الاعلي....لعرضة على الجهة الاداريه لإصلاح ما ينطوي عليه قراراها مــن مخالفه قانونيه وسحبة....
    وهـذه الطريقة تحقق ابتداءً مبدأ المشروعية بالاضافه إلى انها قد تحسم المراكز القانونية وهي في مهدها تفاديا للوصول بـها إلي القضاء.... ويعتبر القرار الصادر في التظلم قرارا إداريا تفصح به الجهة الإدارية عن إرادتهاالملزمة....
    ومن ثم يجوز لك بعد ذلك بعتبارك متضرر من هذا القرار اللجوء للقضاء للطعن فيه بالإلغاء....
    وانصحك عرض موضوعك هذا على محامي مختص في بلدك
    بعتبارة ملم بجميع القوانين المنضمة لمثل هذه الاجراءات
    الخاصة المعمول بها في بلدكم الحبيب .

    وبالله التوفيق..

    واعذرني على اي تقصير ..

    تحياتي

    avatar
    عبدالمحسن بن ناصر


    عدد المساهمات : 2
    تاريخ التسجيل : 10/10/2012

    موظف مظلوم واطلب الفزعه Empty رد: موظف مظلوم واطلب الفزعه

    مُساهمة من طرف عبدالمحسن بن ناصر 13.10.12 22:59

    اخي العزيز ادمن اشكرك على تعاطفك وعلى وقفتك الكريمه انا اعمل في وزارة الماليه بالمملكه العربيه السعوديه والقرار كان من احد المدراء العامين فيها
    عزيزي انت لم توضح اكثر لي ماالعمل وكيف يتم ذلك حيث اني لاافهم في القانون اي شي
    avatar
    محمد الشدادي


    عدد المساهمات : 13
    تاريخ التسجيل : 18/03/2011

    موظف مظلوم واطلب الفزعه Empty رد: موظف مظلوم واطلب الفزعه

    مُساهمة من طرف محمد الشدادي 18.01.13 8:33

    عبدالمحسن بن ناصر المحترم اعتقد بان الاستاذ الكريم مدير الموقع قد حاول مشكوراً وضع حل لمشكلتك تلك .. ونصحك بالنهاية بعرض موضوعك هذا على محامي مختص في بلدك بعتبارة ملم بجميع القوانين المنضمة لمثل هذه الاجراءات
    الخاصة المعمول بها في بلدكم الحبيب . وهذا برايي هو الصواب
    وشكراً

      مواضيع مماثلة

      -

      الوقت/التاريخ الآن هو 02.05.24 7:37